Į Lietuvą grįžusi D. Grigienė: Amerikoje lietuvybę išlaikyti būtų buvę sunku

„Iki pasaulyje įsivyraus vyrų ir moterų lygybė, tol šioje srityje bus ką veikti“, – neabejoja „Swedbank“ Lietuvoje valdybos pirmininkė Dovilė Grigienė (40 m.). Ji visiškai tikra, kad lygios galimybės komandoje įžiebia kūrybiškumo ugnį, kuria ypatingą darbo aplinką, dėl to pasiekiama daug geresnių rezultatų. Į vyrų bankininkų pasaulį įsiveržusi Dovilė įsitikino, kad lyderystė turi prasmę. Lyderiai formuoja visuomenę ir visų mūsų ateitį.

Lyčių lygybės ekspertės istorikė prof. Dalia Leinartė: Lietuvoje stebiu regresą – moterų teisės siaurinamos

Lyčių lygybės ekspertės istorikės prof. Dalios Leinartės (59 m.) laimėjimai pelnė garbę Lietuvai, o pačios gyvenimą pakreipė kitu keliu. Ji jau penkerius metus kaunasi už moterų teises visame pasaulyje, į gimtus namus grįžta rašyti knygų, o Lietuvai linki antrosios feminizmo bangos.

Vokietijoje didelės įmonės į valdybą turės įtraukti bent vieną moterį

Vokietijoje įmonės, kurių akcijomis prekiaujama viešai, turės į valdybą įtraukti bent vieną moterį. Dėl tokio reikalavimo sutarė šalies koalicinė Vyriausybė, nes rekomendacijos tokių veiksmų imtis pačioms įmonėms nedavė norimų rezultatų.

Dėl pandemijos lyčių lygybė gali būti pasiekta tik dar viena karta vėliau

Pandemija ištrynė kelerius metus pažangos siekiant lygybės tarp vyrų ir moterų, teigiama trečiadienį paskelbtame pranešime. Jame tikinama, kad krizė pridėjo dešimtmečius kelyje atotrūkio panaikinimo link.

Užimtumo tarnyba: moterys vis dar dirba mažiau apmokamus darbus 

Kai kurios profesijos yra tinkamos tik moterims, o kitos – tik vyrams. Tokie ir panašūs stereotipai pamažu nyksta, tačiau darbo rinkoje lygybės ieškoti neverta. Profesijų, kurios šiuo metu dominuoja tarp vyrų, yra daugiau nei tų, kurios populiarios tarp moterų. Dažniausiai vadinamosios vyriškos profesijos yra paklausesnės darbo rinkoje, o siūlomas darbo užmokestis – didesnis. Tačiau moterų daugiau dirba tose veiklos srityse, kur reikia daugiau bendravimo, saugumo ir ryšio su kitu žmogumi.

Įvyko Nacionalinių lygybės ir įvairovės apdovanojimų ceremonija (GALERIJA)

2021 m. moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis sudarė 11,1 proc.

2021 m. moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis šalies ūkyje, neįskaitant žemės ūkio, miškininkystės ir žuvininkystės įmonių, sudarė 11,1 proc. ir, palyginti su 2020 m., sumažėjo 1 procentiniu punktu.

Lietuva – septinta Europoje pagal moterų lygybę darbo rinkoje

Europoje pagal moterų lygybę darbo rinkoje Lietuva yra septintoje vietoje, rodo Pasaulio ekonomikos forumo ataskaita. Tai itin aukštas įvertinimas Lietuvai, tvirtinama Užimtumo tarnybos pranešime žiniasklaidai.

Pasaulis (ne) pagal moteris

Pastaraisiais dešimtmečiais itin svarbią vietą įvairiose diskusijose užima lyčių lygybės tema. Ypatingai skatinami pokyčiai mažinantys vis dar akivaizdų vyrų ir moterų darbo užmokesčio atotrūkį, nevienodas karjeros galimybes. O ir stereotipai, net tarp jaunosios kartos, vis dar gajūs – jei moteris vairuoja geresnės markės automobilį – turbūt vyras nupirko, jei užima aukštesnes pareigas – ne savo protu ir kompetencijomis, matyt, to pasiekė, ir panašiai. O kur dar bent kelis kartus per metus akį patraukia moteris seksualizuojančios ar „į vietą virtuvėje pastatančios“ įvairias prekes ir paslaugas siūlančių įmonių reklamos kampanijos... Ir turbūt nėra žmogaus, kuris nebūtų vienaip ar kitaip susidūręs su aukščiau išvardytais dalykais, ar ne? Tačiau tiesa ta, kad tai tik pasaulio, nesukurto moterims, ledkalnio viršūnė. Galbūt nustebsite, o gal ir ne, tačiau yra kur kas daugiau neteisybės, kuri, beje, gali kainuoti net ir gyvybę. 

Tyrimas: moterys dizainerės kur kas rečiau linkusios registruoti savo sukurtą intelektinę nuosavybę nei jų kolegos vyrai

Lietuvoje moterų dizainerių yra tris kartus mažiau nei vyrų, ir jos ne tik uždirba vidutiniškai 21 proc. mažiau, bet ir kur kas rečiau registruoja savo sukurtus dizainus – visų šalies įmonių pateiktų Europos Sąjungos (ES) registruotojo Bendrijos dizaino paraiškų, kuriose nurodyta bent viena dizainerė moteris, dalis siekia 28 proc. Panaši situacija yra visoje ES, rodo pirmą kartą ES intelektinės nuosavybės tarnybos atliktas tyrimas apie lyčių nelygybę dizaino srityje, paremtas registruotojo Bendrijos dizaino (RBD) paraiškų ir Eurostato duomenimis.